Rechen­größen der Sozi­al­ver­si­che­rung 2025

Rechen­größen der Sozi­al­ver­si­che­rung 2025 – Das musst du wissen

Zum Jahres­wechsel ändern sich tradi­tio­nell die Rechen­größen in der Sozi­al­ver­si­che­rung. Für 2025 wurden bereits die vorläu­figen Werte bekannt gegeben. In diesem Beitrag erfährst du die wich­tigsten Ände­rungen, welche Beiträge auf dich zukommen und was diese Zahlen für dich bedeuten.

1. Beitrags­be­mes­sungs­grenzen 2025

Die Beitrags­be­mes­sungs­grenze legt fest, bis zu welchem Einkommen Sozi­al­ver­si­che­rungs­bei­träge erhoben werden. Verdienst du mehr, bleibt dein Beitrag konstant, da das darüber liegende Einkommen nicht berück­sich­tigt wird.

• Renten- und Arbeits­lo­sen­ver­si­che­rung: 96.600 € jähr­lich (8.050 € monat­lich) – gilt für alte und neue Bundesländer.
• Kranken- und Pfle­ge­ver­si­che­rung: 66.150 € jähr­lich (5.512,50 € monatlich).

2. Versi­che­rungs­pflicht­grenze (Jahres­ar­beits­ent­gelt­grenze)

Diese Grenze entscheidet, ob du in der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung (GKV) versi­che­rungs­pflichtig bist oder in die private Kran­ken­ver­si­che­rung (PKV) wech­seln kannst.

• Allge­meine Entgelt­grenze: 73.800 € jähr­lich (6.150 € monatlich).
• Beson­dere Entgelt­grenze: 66.150 € jähr­lich (5.512,50 € monatlich).

3. Beitrags­sätze der Sozialversicherung

Die Beitrags­sätze bleiben stabil, aber durch die höheren Beitrags­be­mes­sungs­grenzen könnten deine Beiträge steigen.

• Gesetz­liche Renten­ver­si­che­rung: 18,60 %
• Arbeits­lo­sen­ver­si­che­rung: 2,60 %
• Gesetz­liche Kran­ken­ver­si­che­rung: 16,50 % (inkl. durch­schnitt­li­chem Zusatz­bei­trag von 2,5 %).
• Pfle­ge­ver­si­che­rung:
  • Mit einem Kind: 3,40 %
  • Ohne Kind (ab 23 Jahren): 4,00 %

4. Höchst­bei­träge in der Sozialversicherung

Die Höchst­bei­träge ergeben sich aus den Beitrags­sätzen und den Bemessungsgrenzen.

• Renten­ver­si­che­rung: 1.497,30 € monatlich
• Arbeits­lo­sen­ver­si­che­rung: 209,30 € monatlich
• Kran­ken­ver­si­che­rung (inkl. Zusatz­bei­trag): 942,64 € monat­lich (für Arbeit­nehmer mit Krankengeldanspruch)
• Pfle­ge­ver­si­che­rung:
  • Mit Kind: 187,43 € monatlich
  • Ohne Kind: 220,50 € monatlich

5. Wich­tige weitere Größen

• Mindest­bei­träge in der Kranken- und Pflegeversicherung:
  • Selb­stän­dige (kinderlos, ohne Kran­ken­geld­an­spruch): 255,90 €
  • Frei­wil­lige GKV-Mitglieder (unter 23 oder mit Kind, ohne Kran­ken­geld­an­spruch): 248,42 €
• Maxi­males Kran­ken­geld pro Tag in der GKV:
  • Maximal (nomi­nell): 128,63 €
  • Ausge­zahlt (abzüg­lich Sozi­al­ver­si­che­rungs­an­teile): 112,81 €
  • Ausge­zahlt (kinderlos, ab 23 Jahren): 112,29 €
• Einkom­mens­grenze für Fami­li­en­ver­si­che­rung in der GKV:
  • Gene­rell: 535,00 €
  • Gering­fü­gige Beschäf­ti­gung: 556,00 €
• Maxi­male Arbeit­ge­ber­zu­schüsse zur Kranken- und Pflegeversicherung:
  • Kran­ken­ver­si­che­rung: 471,32 €
  • Pfle­ge­ver­si­che­rung: 93,71 €
  • Gesamt: 565,03 €

6. Was bedeutet das für dich?

Falls dein Einkommen über der neuen Beitrags­be­mes­sungs­grenze liegt, bleiben deine Beiträge trotz höherem Verdienst gleich. Liegt dein Einkommen nahe an der Versi­che­rungs­pflicht­grenze, soll­test du prüfen, ob sich ein Wechsel in die private Kran­ken­ver­si­che­rung lohnt.

Tipp: Gerade für Selbst­stän­dige und Gutver­diener können diese Ände­rungen Auswir­kungen auf die finan­zi­elle Planung haben. Schau dir am besten deine aktu­ellen Versi­che­rungs­ver­träge an und über­lege, ob Anpas­sungen notwendig sind.

Falls du Fragen dazu hast oder deine Versi­che­rungen prüfen möch­test, lass es mich wissen – ich helfe dir gern weiter!

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